Работа в области управления персоналом, тренинги в Стерлитамаке
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Участие в оценке персонала. Работа с документацией, ведение...
Высшее образование. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Навыки делового общения. Умение вести телефонные переговоры.
Прием и обработка входящих заявок. Координация работы специалистов. Выполнение поручений руководителя. Ведение отчетности.
Уверенный пользователь ПК, офисные программы (Word, Excel, Outlook). Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с клиентами. Многозадачность.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.
Самый главный блок HR цикла в первые 6 мес работы - Управление системой найма, организация активного процесса найма (15 специалистов по...
Поэтому, мы хотим найти Директора по персоналу, который имеет опыт развития бизнеса за счет эффективно выстроенных процессов HR цикла, опыт...
Внутренняя рассрочка на товары. Организовать эффективное управление магазином. Заниматься обучением и развитием персонала. Обеспечивать выполнение плана продаж. Анализировать эффективность работы...
Желание работать и зарабатывать. Владение управленческими навыками: планирование, организация, мотивация, контроль. Опыт работы директором или администратором в розничной торговле от...
Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии ( анкетирование ). Участие в оценке персонала совместно с руководителем . Работа с документацией...
Высшее образование. Умение работать с ресурсами. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Навыки делового общения. Умение вести телефонные переговоры и совершать холодные...
Работа с клиентами. Подбор кадров. Ведение кадрового документооборота. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение первичной документации. Участие в подготовке...
Навыки работы с ПК – MS Office (Word, Excel). Инициативность, исполнительность, аккуратность. Ответственность, честность.
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Обучение новых и действующих сотрудников розницы. - Проведение аттестаций. - Адаптация новых сотрудников. - Проведение периодического тестирования уровня знаний сотрудников: - Организация и проведение...
Опыт работы в сотовом ритейле приветствуется. - Опыт работы в прямых продажах. - Опыт обучения персонала. - Образование не ниже среднего.
Полное руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в соответствии с утвержденными планами учредителями. Разработка, планов, бюджетов, контроль расходов. Представление интересов компании...
Высшее образование. Опыт работы на производственных предприятиях в должности директора, заместителя директора, начальника цеха со штатом не менее 30 человек...
Можно работать из дома
Массовый подбор персонала (удаленно) в г. Стерлитамак на открытые вакансии компании (работники склада, грузчики, фасовщики, комплектовщики, водители погрузчика, сборщики бытовой...
Опыт массового подбора персонала от 1 года обязателен. Выполнение плана по подбору персонала от 10 человек в месяц.
разработка, внедрение и реализация HR-стратегии. - управление подбором (массовый и точечный). - управление адаптацией и контроль постановки навыков у новичков. -
высшее образование. - успешный опыт управления коллективом. - знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала. - высокий уровень самостоятельности, желание...
Набирать, адаптировать, мотивировать лучших! Развивать корпоративную культуру и HR-бренд компании. Много учиться и внедрять передовые HR-инструменты.
Начинающего HR-специалиста, с багажом практики от 1 года в HR, готовы зачесть вместо него ваши горящие глаза и желание...
Полное кадровое сопровождение партии, ведение личных дел, ознакомление работников с ЛНА, выдача направлений на медосмотр. - Выдача справок, отчетность МСФО (остатки...
Высшее или среднее специальное образование: управление персоналом, кадровое делопроизводство. - Кадровое делопроизводство, знание 1С ЗУП, опыт работы не менее 2...
вести и продвигать свои соц.сети. - оказывать консультативную помощь клиентам в области развития своей привлекательности и развития гармоничных отношений.
вежливым и коммуникабельным. - желающим развиваться в новой для себя сфере. - понимающим как важны гармоничные интимные отношения.
Набор персонала, обучение новых сотрудников, контроль работы персонала. Обеспечение выполнения финансового плана подразделением. Решение текущих проблем в коллективе, работа с...
Ответственность за принятые решения. Опыт управленческой деятельности минимум 3 года. Способность оперативно обрабатывать большой объем информации в установленные сроки.
Организация бесперебойной работы супермаркета. Инкассация. Контроль за линейным персоналом. Работа с товаром, торговым залом, персоналом.
Ответственность. Опыт работы от 2-х лет.
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!