Работа в области развития персонала в Стерлитамаке
Найдено 8 вакансий
8 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Отклик без резюме
Будьте первыми
Апарт-отель «Квартирный вопрос». — Подбор персонала всех уровней. — Размещение информации о вакансиях в Internet, печатных изданиях, работа с ВУЗами. —
Высшее образование - юридическое. — Опыт работы по подбору персонала разного уровня от 1 года. — Знание методик оценки персонала. — Знание ТК РФ. —
Работодатель сейчас онлайн
Отправлено
Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Работа с откликами на вакансии. Участие в оценке персонала совместно с руководителем .
Высшее образование желательно. Умение работать с большим объемом информации, хорошо ориентироваться на различных сайтах и в соц.сетях. Коммуникабельность, нацеленность на...
Отправлено
Будьте первыми
Оперативное управление отделом Подбора персонала. Разработка и обеспечение бизнес-процесса подбора и адаптации персонала. Обучение и развитие специалистов по подбору...
Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности (работа по целям), личной ответственности и самоорганизации, инициативность, вовлеченность, честность и...
Отправлено
Отклик без резюме
Ведение отчетности по обученным сотрудникам. Проведение дополнительных обучающих и развивающих мероприятий с опытными сотрудниками РЦ, АТП. Обучение и развитие руководителей...
Желателен управленческий опыт. Опыт тренерской работы. Наличие опыта обучения. Высшее образование по специальности «Психолог», «Педагог».
Отправлено
Осуществление логистики кадровых документов из филиалов в транзакционный центр. Работа с документами в соответствии с ТК РФ, ЛНА и сроками...
Глубокое знание ТК РФ, нормативных актов, правил ведения КДП. Опыт работы с программой 1С. Опыт работы с суммированным учетом...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Организация и анализ эффективной работы. Обучение, оценка и мотивация персонала. Выполнение товарооборота и плановых показателей магазина. Предоставление качественной и своевременной...
Имеют опыт работы в Fashion-retail (одежда, обувь, белье) от 1 года. Любят мир моды, так же как и мы!
Отправлено
Отклик без резюме
Организация набора персонала на вакансии Компании, владение современными инструментами найма. Анализ рынка труда, мониторинг. Анкетирование, проведение первичных собеседований.
Опыт работы в должности экономиста по труду, менеджера по персоналу, специалиста отдела кадров будет преимуществом. Знание программы 1С ЗУП...
Отправлено
Будьте первыми
Внедрение и развитие корпоративной культуры. Командообразование. Внедрение миссии и стратегии компании. Поиск персонала. Публикация вакансий на различных ресурсах (интернет, СМИ...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опытный пользователь ПК (1С). Уверенные навыки подбора персонала на позиции разного...
Отправлено
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!
