Менеджер по персоналу и корпоративной культуре / HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

от 20 000 до 35 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания "БашДекор" в связи с расширением объявляет конкурс. Наша компания стремительно растет и развивается на перспективном рынке. Мы являемся лидерами и постоянно обновляем и совершенствуем наш продукт. Присоединяйся к нашей команде.

Мы хотим оказывать первоклассный сервис в нашей непростой сфере услуг по ремонту и установке натяжных потолков.

Для достижения этой цели мы хотим привлекать только лучших специалистов: высококвалифицированных менеджеров-технологов, специалистов по ремонту и специалистов колл-центра. Поэтому нам нужен менеджер по подбору персонала, который умеет находить такие ценные кадры и делать в пределах своей ответственности всё, чтобы он был эффективен в компании.

Обязанности:

  • внедрение и развитие корпоративной культуры;
  • командообразование;
  • внедрение миссии и стратегии компании;
  • поиск персонала;
  • публикация вакансий на различных ресурсах (интернет, СМИ и др.);
  • проведение телефонных интервью и личных собеседований;
  • ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
  • взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников;
  • ведение отчетности.

Как мы узнаем, что вы эффективны:

  • Вы находите кадры, которые получают те результаты, ради которых их пригласили: если это торговый представитель, то он продает уже по истечении первой недели, если это специалист колл-центра, то он делает норму звонков с первого же дня работы, если это руководитель, то он выполняет поставленные задачи с высокой ответственностью и т.д.
  • Вы уменьшили расходы, возникающие из-за текучести и отсутствия необходимого персонала. Вы быстро привлекаете нужный персонал, и мы не вынуждены увольнять людей после прохождения испытательного срока из-за того, что изначально был подобран некачественный персонал.
  • Вы освободили время руководителей на подбор и адаптацию персонала.

Требования:

  • опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • опытный пользователь ПК (1С);
  • уверенные навыки подбора персонала на позиции разного уровня;
  • знание ТК РФ;
  • высокие коммуникативные навыки;
  • активная жизненная позиция;
  • внимательность, дисциплинированность;
  • ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость;
  • способность оперативно обрабатывать большой поток информации.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • график работы Пн-Пт 9:00 -18:00;
  • официальная заработная плата - оклад + премии по итогам работы;
  • профессиональное развитие.

Ключевые навыки

Массовый подбор персонала
Подбор персонала
Участие в ярмарках вакансий
Адаптация персонала
Взаимодействие с ВУЗами
Организация подбора выпускников
Организация стажировок
Первичная адаптация
Работа с кадровыми агентствами
интервью по компетенциям
Ведение переговоров
Мотивация персонала
проведение групповых интервью
Составление планов по подбору
Составление предложений о работе

Адрес

Стерлитамак, улица Строителей, 24
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 12 апреля 2021 в Стерлитамаке

Похожие вакансии