Руководитель отдела подбора и адаптации персонала/HR-руководитель

В архиве с 11 июня 2021
от 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

4,7

Стерлитамак

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR-директор

от 60 000 руб.
Стерлитамак
Будьте первыми
Настройка полного цикла процессов работы с персоналом: рекрутинг, адаптация/on boarding, оценка персонала. Продвижение бренда компании среди кандидатов и сотрудников.
Опыт работы в HR на руководящей должности более 5 лет. Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Грамотную письменную и устную...
Будьте первыми
Формирование отдела подбора и адаптации. Обеспечение ритма найма и прироста Специалистов по недвижимости. Формирование системы развития персонала. Аудит и разработка...
Коммуникабельность. Ориентация на результат. Способность работать в режиме многозадачности. Навыки управления командой, интегратор, лидерские качества.
Будьте первыми
1. Руководство Call-центром. 2. Организация работы: - участие в подборе, адаптации, мотивации и обучении команды. - разработка и корректировка регламентов, скриптов...
1. Опыт управления командой контактного центра от 20 человек не менее года. 2. Понимание ключевых процессов и процедур работы отдела.
Проводить оценку, расчёт и мероприятия по повышению эффективности работы торговых объектов филиала. Планировать мероприятия по выполнению плана продаж филиала.
Уверенный пользователь ПК. Высшее образование (экономическое, менеджмент). Аналогичный опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет. Навыки управления персоналом...
Стерлитамак
Главная задача – выполнение поставленных планов отдела по продажам. Эффективное управление командой своих сотрудников. Выполнение целевых показателей развития (прибыль точек, план...
Опыт управления отделом (не менее 4 человек). Высокий уровень коммуникации. Опыт работы в сфере продаж. Лидерские качества. Самостоятельность и инициатива...
Планирование и организация деятельности сотрудников. Выполнение плана по реализации продукции.
Опыт работы супервайзером или руководителем отдела продаж. Опыт активных продаж в должности торгового представителя не менее 2-3 лет.
4,7

Стерлитамак